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拓展培训的目的和作用

来源:/news/164.html编辑:贵州会展企业发布时间:2020-05-09

任何一个优秀的管理者都不会忽视对员工的素质培训,进行拓展训练无疑是有效的手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充实发掘自身潜能,进而在工作中准确定位,实现其自身价值大化,更有助于增强员工凝聚力,推动整个企业的发展发展。

杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业学问部分应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之有效的拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企业性格,而企业性格决定企业命运。

当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设,现代管理要求企业不能一味“制度管人”,而应充实考虑员工作为“社会人”所衍生的自尊感,归属与爱的需求,以及自我实现的价值渴望。员工素质拓展训练正有助于打破企业僵硬的管理模式,培育更加健康与温情的内部关系,进而增强团队的稳定性与向心力,为企业赢得竞争优势。

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